未来30年, 会计和房产中介这些工作或将不复存在, 失业潮也许已在路上
未来30年，这些工作将会被替代，失业潮也许已在路上
首先，我给大家讲一个很多人都知道但又不全知道的历史故事。
珍妮纺纱机，代表了第一次工业革命的开端，这句话不知道在咱们上历史课的时候背过了多少次。
为什么说这是一个大家都知道的历史故事呢，因为在我们的课本里，一位丈夫看自己的妻子工作十分辛苦，所以发明了一种纺纱机来加快生产效率，这样就可以把他的妻子从繁忙的针织工作中解放出来。
这是一个伟大的发明，也是珍妮纺纱机最早的原型，从此英国很多工厂都使用这种纺纱机，代替了大量人力纺纱，超快的效率使得英国走在了工业革命的前列。
而为什么这也是一个大家都不知道的故事呢，因为这个故事还有后半段。
当纺纱机出世后，这位丈夫向伊丽莎白女王展示了这一个新发明并申请专利。而在当时，英国的专利必须由国王判定。
可是这一伟大的发明却被女王拒绝手专利，而理由竟是：“你的发明会把我可怜的臣民们都变成乞丐，大家全都得失业”。
而直到光荣革命爆发后，对于机器的态度才大幅度的转变，英国议会立法规定：对于破坏机器者处以绞刑。
从女王拒绝给纺纱机颁发专利，到立法保护机器，又到现在人工智能的崛起，每一个阶段都有大量工种以及工种性质的改变。
而《The NEW YOURKER》在本周的期刊封面，更是将这一可能性展现的淋漓尽致。
通过不断地进化，人类反而处于了弱势的一方，等待着机器人的大发善心。机器人成为了社会的主流，连机器狗都比真狗要更受欢迎。
而图中可以看到的是，几乎所有地方都有机器人接管的工作，现在全球很多研究机构数据表明。未来很多人的工作都会被机器人逐渐取代。
以图中美国为例，颜色越深代表了工作岗位未来被机器人代替的可能性，而红色区域为高危区域。
牛津大学和美国劳动统计局共同研究发布数据表明，在未来30年，人类会损失55%以上的工作的岗位。
而BBC和剑桥大学联合分析了365种职业的未来，虽然这些数据都是基于英国的环境。但是从现在全球化进程以及世界开放程度而言，放眼全球这样的数据偏差也不会有太多的不同。
通过总结来看，如果你现在的工作包含下列三种技能，
那么被机器人替代的可能性就会很小。
1.社交协商能力相关的工作
2.同理心，帮扶以及关怀类工作
3.创意和审美类工作
如果你的工作符合以下特征，
那么未来30年被机器人取代的可能性将会非常大。
1.无需天赋，稍加培训即可掌握
2. 重复性工作，唯手熟尔
3. 可替代性高，人员流动快
这只是大概的概况，而一旦细化到具体的各行各业，未来被淘汰率真的是让人触目惊心。我们将高于80%的人群定义为高危淘汰率行业，而低于50%的行业定位于暂时安全行业。
数据分析总是让人很意外，咱们很多花大价钱和时间学习会计的人是不是会觉得很失望，或者并不屑这一结果。
别着急，咱们用事实来分析这个问题。在2017年9月上海的一场分享会上，德勤中国税务咨询合伙人叶建峰，带来了名为“德勤机器人引发的财务新变革”的主题。
而在现场，合伙人专门现场展示了德勤机器人帮助企业解决财务的过程，引发现场听众不断地骚动。
从现场的展示可以发现，这些财务机器人几分钟就可以完成财务人员几十分钟的基础工作，并且可以24小时不间断工作，一周7天，而工资只需要给这机器人一点电费即可。这一展示让财务人员感觉岌岌可危。
而这次德勤所展示的机器人，主要做了三个案例，而这三个案例也可以说是在会计领域最先冲击的方向。
1.增值税发票管理
从下图基本可以看出机器人与一般财务人员开票的不同之处，而其效率非常高，三四个小时就可以完成一个财务人员一天的高强度工作量。
2. 开票
预计每个开票流程可由20分钟缩减到5分钟，每天缩短每个FTE 6H的工作时间，此外，月末关账和年终的峰值时段，机器人的7*24不间断工作，能够很好缓解财务人员的工作压力。整体开票效率可以提升75%。
3. 往来结转和盘点
德勤机器人这次进行了实际演示。一个餐饮集团有200家门店，业务扩张导致盘点难度加大，由于未统一标准，整个账务处理异常滞后。
200家门店的盘点在每个月1号需要结束。最熟练的一家店操作需要40分钟，而最次的一家店对账花费了3天的时间。但引入德勤机器人之后，只需要一刻钟的时间就可以完成所有结转和盘点。而在一天结束前，德勤机器人发来邮件告知任务结束，附件包含了所需要的全部资料。
结果就是，一部德勤机器人，一天做完了40人的财务工作。
但是德勤合伙人表示，虽然未来不久财务岗位将会被重新定义，但是高端财务人员依然很重要，而基础岗位的财务工作人员将被机器替代。
就如可能10年前，一些地方的财务人员还在使用珠算和手工记账的方式，而现在计算机软件已经取代了手工记账，未来不久，机器人会取代现在的会计方式。
未来，机器人处理基础业务+人力员工审计/检查的人机交互和服务交付新模式将被广泛应用于企业。
高端财务人员的分析能力，夸领域复合知识能力，以及全局观都不会被机器人都代替。
所以被取代的，不是所有财务！
另外一大令人意想不到高淘汰率的是，房地产经纪人。
而统计数据报告也说明，现在英国的一些房地产公司已经开始使用机器人或者线上软件开始服务客人，例如介绍楼板情况和基本情况，同时对不同客户进行个性化的跟进，俨然就是一个房地产经纪人。
现在看起来效果还是不错的，未来更多的公司也希望沿用这一模式。
而在低于50%的被替换工种里，
比较让人意外的是演员和艺人。但是虽然二次元虚拟文化的发展以及现在行业里例如抠图替身成风的现象来看。不能排除有一天人们真的不愿意在看这些演员了。
而在整个被替换榜单中，排名最低的是教师，虽然现在各种高科技教学方法层出不穷，但是在研究人员眼中，教师这份职业几乎不存在被机器人替换的可能性。
除了行业，你的工作未来是否会被机器人接管还和工资多少有关。
据团队经济顾问表示，高薪职业被机器人替代的可能性比较低，而底薪职位则可能被机器人完全的接管。称工资低于20美元/小时的劳动力更可能面临失业，未来几年这些工作岗位将会被机器人占领。
但对于每小时工资超过20美元的员工来说，失业风险仅为31%，且随着收入的成倍增加，风险将降为4%。
咱们来看几个例子，虽然现在可能这些案例都可能看着平淡无奇，但是这只是一个机器人代替人类工作的开端。
日本研制出了「机器人和尚」，一场机器人葬礼的价格仅为真人法师的1/5，成为人们的新选择。这种机器人敲钟不会出错，而且不知疲惫。
而在广东出现了首个无人工厂，以前整个工厂需要650人来运转，而现在不足60人就能轻松搞定，而且生产效率比以往还要高。
而亚洲首个全自动化码头也在青岛使用。整个过程完全由机器人自动完成，工作人员节省70%，工作效率提升30%。
而在澳大利亚，银行也得变革已经悄然来袭，对很多人来说，在银行工作就是一种衣食无忧，而对在澳大利亚的华人来说，如果不能从事医生或者律师等行业，那么就职于会计和银行业就显得很普遍了。
据《澳洲金融评论报》报道，目前澳新银行ANZ可能会出现大面积的裁员，目前正在重组和讨论安置问题。而据悉澳新银行将裁员超过25%，大约4万员工。
而澳新银行则表示，员工必须随着科技变革而做出改变，拒绝改变将无立足之地。而ANZ也在走精简之路，现状一些科技已经可以让银行完成之前不可能完成的任务，缩减不必要的岗位，而未来5-10年，银行从业者会不断减少。
以前必须要去柜台办理的业务现状只需在手机客户端上点几下就可以完成，而线上业务不发达的银行也自然而然不受顾客的喜欢，所以传统银行早就意识到了科技的改变势在必行。
银行高端分析员，投资人员将会成为业务核心。而体力劳作，机械操作，记账，收银等低技术重复性高的工作人员将被取代。
（来源：澳洲财经见闻）
这么多已经潜入你我生活的机器人，
你仍然认为自己的工作铁饭碗吗？
也许未来同你一同竞争的不单有人，还有机器。
所以面对未来30年机器人，
或者人工智能的大规模兴起。
我们该怎么办？
换工作？还是转行业？
这些都不能解决根本问题。
而找到自己的不可替代性才能防止任何的人或者机器来取代自己的工作。
那么如何才能拥有不可代替性呢，就是要有主动学习的能力和意愿。
人和机器的一大区别就是人可以主动改变，而机器永远都是被动接受命令的。
如果不幸被言中，机器人大规模替代人们的工作，也许你从现在的改变就能让自己未来无论在什么情况下都有立足之地。
编辑：财经小牛仔
素材来源：The New Yorker
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