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林克
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泻药,
非bis前辈,在专业就业上指点不了。
我就是说几句:你要知道海归身份与好成绩也只是敲门砖,好成绩也不代表个人就业能力
有多强。hr看的方面很多,一个好的面试能力可能都比海归身份和好成绩更有效。因为现在海归很多,成绩好的也不少。比起同级别985211的硕士,这些海归的竞争力反而更弱一些。因为HR更亲睐国内985211的硕士毕业生。这是实情。
记住除了自己专业技能好好掌握之外,在校期间最好有工作实践和实习经验。这才是强有力的竞争力。最好是毕业就能上岗,就了解自己工作中的优缺点,放低一个海归的姿态。
ycs
匿名用户
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林克
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泻药,
非bis前辈,在专业就业上指点不了。
我就是说几句:你要知道海归身份与好成绩也只是敲门砖,好成绩也不代表个人就业能力
有多强。hr看的方面很多,一个好的面试能力可能都比海归身份和好成绩更有效。因为现在海归很多,成绩好的也不少。比起同级别985211的硕士,这些海归的竞争力反而更弱一些。因为HR更亲睐国内985211的硕士毕业生。这是实情。
记住除了自己专业技能好好掌握之外,在校期间最好有工作实践和实习经验。这才是强有力的竞争力。最好是毕业就能上岗,就了解自己工作中的优缺点,放低一个海归的姿态。
ycs
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我觉得HR应该也是这么想的