本人大四，准备去澳洲读研。本科金融，想知道usyd商科如何？是否可以选择新专业？

悉尼大学的商科是特别好的，悉尼大学的世界排名37，很不错哦

赶due中途剁手的不邀自答= =…
USYD的MPA在读。
商科排名不错，QS最近的全球Accounting & Finance里排13位，无需迷信，仅供参考而已。但是做好移民专业中国同胞聚集的心理准备。
课程设置比较合理，承认有两门比较清闲的课，但大多数课程还是相当紧凑的。
课程难度其实还好，主要是克服语言障碍。我一度觉得，如果我英语足够好的话，也不至于为一些reading挠头了。
平时认真学习的话，挂科是可以避免的，但是拿高分真的很困难。私以为对于group assignment，有时真的不可控啊…
对了，挂科的后果还是比较严重的。首先要在下学期交费重修（没有补考这一说哈，一门4750刀）；其次，基础课挂了需要延毕至少半年，因为后面选课受影响哈。
顺便再多说一句，2014s2的ACCT5001期中挂率49%，期末挂率也有35%+，好多人因此由MPA转向了commerce…不过目测这学期ACCT5001的考试就稍微简单一些了。没有吓人的意思，只是提醒如果要来USYD读MPA就要好好学啦。
总之，如果能够好好利用学校资源的话，来USYD读书会是一种很美妙的体验。
祝心想事成。

澳洲就业率较高的八大专业，你知道吗？

信息技术

澳大利亚的科技行业发展速度很快，到2033年能创造54万个新岗位。各个高校以及大专学院均开设信息技术类课程。据统计，相关IT人才的年薪为6万到7.5万澳币，更高级人士的还能达到10万澳币。

医疗保健

澳大利亚的人口老龄化和越来越多的中产阶级想要获得更好的医疗服务，促使医疗保健和老年人护理服务业面临很大就业缺口，医疗保健行业在未来5年预测能新增18万个就业岗位。护理人士的起薪为5万澳币左右，随着工作经验的增加薪资待遇也会有一定的提升。

澳洲职场专业达人之建筑

目前，随着政府对基础设施的投入增加以及从事建筑业员工的减少，使技术工人成为高需求人群。项目建造师，测量员，电工之类将会获得大把就业机会。技术类工人的年薪也是增长快速的职业之一。

酒店管理

随着澳洲旅游业的快速发展，对导游、顾问、酒店经理等需求非常大。但是具体的收入差异比较大，很大程度取决于奖金和佣金，如果感兴趣并工作努力的同学可以考虑。

如果你想像安迪一样，在澳洲留学学业完成之后，选择回国发展，那么可以选择以下国内就业率较高的专业：

3G工程师

据相关研究报告称，我国国内3G人才的缺口将达50万人以上。由于目前3G人才比较少，尤其是复合型人才稀缺。从目前的一些趋势来看，这些人才的收入将会越来越高。

环境工程师

目前我国环保产业的从业人员13万余人，其中技术人员8万余人，按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人员左右。

精算师

我国被世界保险界认可的精算大师不足10人，“准精算师”40多人，在国内人才市场上，精算师可谓是凤毛麟角。随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最炙手可热的人才，国内目前月薪也在1万元以上。

会计

根据中国经济高速发展的需要，至少急需35万名注册会计师，目前实际具备从业资格的只有8万人左右，其中被国际认可的不足15%。

注重英语水平的提升

提醒，在以往，很多澳大利亚新移民存在语言沟通能力欠缺，导致无法胜任自己提名职业的工作。而在此主要提醒赴澳留学，并且想在澳洲实现就业移民的学生，一定要重视英语运用能力的提高，拥有高文凭，且英语良好，才会更受雇主的青睐，更容易就业移民。

工作经验为留学就业添彩

对于澳洲留学生来说，工作经验显得尤为重要，不管是在澳洲就业，还是选择国内，公司企业都非常注重学生是否有相关工作经验。而且对于想移民澳洲的小伙伴们，丰富的工作经验，它不仅是为了获得一个移民身份，也是移民澳洲的必要条件，所以说希望各位同学们在学习之余，可以兼职打工，积累相关行业工作经验，这样在大学毕业后，才会更好就业。

通过澳洲政府职业年更容易就业

对于有打算移民澳洲的小伙伴，可以选择计算机专业、会计专业以及工科专业。这三个专业的国际留学生，毕业后即可选择进入职业年课程，澳大利亚政府职业年课程(Professional Year)计划已实行多年，这个项目是澳洲政府出于帮助国际学生在课程期间得到实际的工作经验而设计的专项课程，其目的在于帮助参加职业年培训的学生在毕业后能更加容易的找到与本专业相关的工作，并取得5分的移民加分。

完成职业年课程的好处：

1. 完成了澳洲职业年课程之后，学生将得到一份证书，届时学生在申请澳大利亚技术移民时，可获得额外5分加分。

2. 提高就业机会。职业年课程设置的目的基于帮助学生得到与专业相关方向的工作实践，从中得到宝贵的实战经验。

3. 获得移民职业年证书，在实习企业继续留任工作，或获取实习企业的雇主推荐信，更有就业优势。

4. 明确并培养澳洲行业需要的人才标准，为学生在澳大利亚就业时奠定扎实的基础。