在小学实习,在体育节回来的校车上睡了五分钟被老师拍照取证,被勒令开除,请问该老师是什么心态?

本人在澳洲读教育,前几周被安排了一个10天的小学实习,在sandringham primary school

我去的第四天,他们学校有一个类似公益长跑的互动,就是绕着公园跑三公里,是开校车去的,我作为实习生也跟去做志愿者了。

结果,本人在做校车会学校的路途中睡着了。10分钟车程,我大概睡了五分钟。
被一个邻座的代课老师拍照取证,中午就一个电话打到我大学要我滚蛋。

大学老师也没怎么帮到我,最终我之前的四天实习就白费了,要重新实习,也换了地方了。

那个带班老师真他妈有病

上午一个课间,她对我说,as an Asian, you couldnt teach locals well.(原本这里我写了 a asian 真是暴露智商了啊…可以看出我白学了…)

之后通过小伙伴才知道那天她在一个小本本上记了许多我怎么怎么样,最后总结一句话 Jason(我) did nothing.

后来我联系校方无果,小学管这事的人拒绝接待我,甚至警告我如果我再来他们学校或者通过电话,email等任何方式联系他们学校关于这件事,他们就让我这次实习挂科。恩这是原话,是我大学辅导老师转告我的,后来我就被带离了学校。

我真是他妈的日了狗了好么,第一我又没有在课堂上睡觉,甚至不是在学校里睡觉,我在学校外面的校车上睡的,都不行?第二学校那次活动也类似于郊游,又不是上课,最后我就被告知不允许在学校期间睡觉就把我赶出去了?

第三那个老师并不是我原本的实习老师,是实习老师有事请假一天 她来带班的,就直接把我给炒了?

的我知道这事情已经没有回旋的余地了,这是我在澳洲第一次遇到的恶性歧视事件。

我想听听大家遇到这种事情怎么办,或者帮我骂骂那种人出口气…

当时真的爆炸了好么





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我没想到能有这么多回答和评论,真是开心,恩,对于和我讨论这些事情的人呢,我真的学到了很多。对于支持我的人呢,我也没什么办法,只能这么让事情随风而逝。对于同在sandringham实习的或者学教育的同学们呢,我要补充一下,sandringham的氛围真的很好,小孩子超听话,不像一般学校老师都管不住那种。我原mentor teacher 人也超好,只是那天来了一个带班,我就被她搞出去了。恩,事情就是这样的。对比几个我实习过的小学,就数sandringham的孩子最乖了…


我唯一想不通的是

你看见了,是我不对,你把我拍醒不行么?下车之后找我单独谈话不行么?我会继续睡?我以后还会睡么?我相信我肯定不会。

那你拍照取证是按的什么心?看到我违纪了,第一件事情是拍照,而不是教育,这能不是处心积虑想搞我?
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Oscar

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首先我认为题主你自己有几个问题我需要指出来。
其次我建议题主在看我的回答之前,先平心静气的想想自己是不是做的没问题。

小学老师对孩子有监管保护的义务,你在车上的时候是工作状态不是休息状态,如果你睡着的时候孩子发生意外了怎么办?如果你没睡着是不是能阻止意外的发生?

这个老师是不是种族歧视你,根据你说的那句话,我觉得可以说她说的不合适,有种族歧视的嫌疑。但是作为你的placement,校方有义务有责任给你的大学一个完善的报告,优缺点都要有,证据也不能缺失,所以你不能说她拿个本子记录你的毛病就是针对你。打铁还需自身硬,出了问题现在自己身上找原因,你自己是不是有问题在先?我不是在指责你,只是希望你能仔细回想问题的来龙去脉。

这面小学都是全科教育,换句话说,如果不是特殊机构招聘的话,你要教授的课程包括英语数学音乐体育,这句英文表达,冠词用错了,an Asian, not a Asian。



Placement结束之后校方给你评定了,你可以跟他争论这个问题,但是是在合理的前提下,如果你觉得你的邮件没问题,你可以贴出来供大家参考,单纯给出校方对于你申诉的裁定,这对于校方是不公平的。

刚好我朋友是小学校长,在悉尼,这种事我跟他说了,他认为这不是他能容忍的情况,如果他的员工有这种问题,他是一定会找员工谈话的,这种事情往小了说是老师不负责任,往大了说,如果学生跟家长说老师在车上睡觉了,家长是可以投诉到地区director那里的,如果director不给出合理的解决方案的是可以投入到education department那里的,回馈到校长这,校长要针对这种情况给员工培训并指定改正计划的。所以,你认为在车上睡觉是个小事,其实并不是。

综上所述,不排除种族歧视情况真的存在,但就这个事,我觉得你就是告到哪,人家也得判你渎职在先。

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我把评论里的解决方案贴上来,希望能帮到以后遇到类似情况的朋友。
木已成舟,现在讨论当时应该怎么做意义不是很大,我承认校方做法有点过激。
我可以给你点关于以后怎么做的建议。
1. 我建议你跟学校的心理咨询book a session,不是说你有问题,心理咨询的员工一般会给你很多很好的建议,你的tutor不见得会很把你当回事,因为他要照顾的人太多了。counselor会更人性化的给你很多好的建议。当然,你在跟counselor预约的时候就说自己压力大,状态不好。 相信我,我有体会。
2. 问一下counselor,这种情况下怎么解决比较好,他会介绍你去student wellbeing or academic affair department or learning and development dept。然后你再就你个人的心结以及对于将来学业的担心一一列出,看uni怎么解决。他们是有责任有义务帮助你的。
3. 如果我是你的话,我会考虑给小学写一封道歉信。但是前提是要咨询uni这么做是不是合适。原因如下,其一,木已成舟不能挽回的结果,能善后最好。其二,假设小学对亚洲人歧视或对你有偏见,一封道歉信会改善他们对你以及将来亚洲实习生的态度。还有一点,再写完之后最好找local给你看一下措辞。
4. 问一下你的tutor这件事情对你的个人学业有多么不好的影响,你怎么去挽回这些影响,不要跟uni讲你认为自己如何对,而要侧重于自己有多么渴望改善这件事情对uni的影响。
5. 在跟counselor交谈的时候,突出一下自己有些抑郁。如果uni认定这件事对你的学业有影响,你可以去找gp开一个关于你depression的状况说明,这个说明加上counselor的佐证会保证你不会受到非常严厉的处罚,当然,这是属于safety net的行为。

朝暮

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当前你最重要的是快速调整好心态去面对新的学校,顺利通过placement。于此同时,有时间且有证据的话,向学校的上一级投诉这个老师种族歧视。不过以我的经验来看,这种老师和学校在刚开始就这么为难人的话,到后面要交Report和Assignment的时候只会更加过分,如果你强行留在这个学校了,但这个老师后面给你开at risk(这时候已经没机会换学校了)甚至不给你过,你才是更想死。
说不定换个学校就是天壤之别呢,虽然我没去小学实习,但澳洲幼儿园哪怕是同一个连锁企业,不同幼儿园之间的差别很大,不同老师好与不好也差别很大。
不是要你忍气吞声,而是目前你的阶段孰轻孰重只能做个选择。

匿名用户

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题主,你学的教育,竟然一点专业意识都没有!还想澳微帮上的大家帮你骂人出气,那个代课老师没一点做错的地方,不是种族歧视。
题主没说自己的出身地和中小学在哪上的,如果你是大陆过去读大学,想留下任教,你和local之间的距离确实很大。你是男生已经有优势了,中小学都缺男教师。
十分钟睡五分钟,你还要怎么样?你是实习教师,跟你一起的老师,有义务报告记录你的表现,最终决定去留。他没叫醒你也没提示你,就像考试时,监考老师看你答错题,他不会帮你的呀!你还怪人家了,目前他不是你同事,是监考官啊……又不是你爸妈!
澳洲听说对亚裔有歧视,可这次真不是,是你专业技能不行。你以为老师上好课就行吗?小学老师的麻烦事超多的,你对自己将要从事的工作,认识不足啊。

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