澳大利亚阿德莱德奶茶店殴打讨薪女留学生，这种情况留学生要如何维权？

不了解详细情况，但是在网上找到这件事比较详细的新闻：分享个连接。

片面根据新闻报道里说

起因是因为一名在Funtea工作的员工在和客户点单的时候和客户发生了言语冲突，辱骂客户。之后Funtea店主专门到场解决纠纷，但是员工因为不满意实习期间工资进而调解变得困难。调解期间，被骂的客户无法控制情绪出手打人。

首先，并不是因为对方Citizen才能保释，情节没严重到杀/人/放/火，又有律师的，一般都能保释的。作为留学生，在这个情况下，应该去华人领事馆申请求助服务和报警。

在澳洲，劳工纠纷, 有正规的fairwork部门处理，他们还有相关律师和翻译服务，网站有中文，追溯条例包含海外员工、临时工甚至Working Holiday打工签证的权益，并且还有专门追溯劳工薪资的专业法律公司，这些服务都不单单只是给澳洲人。靠微信舆论在澳洲根本一点力度都没有，老板当然不会理会。按照澳洲劳工条例，雇主情节严重会被判牢。

强烈谴责打人者。无论有什么纠纷，动手打人就是不对。

说几个法律问题：

1、打人者被保释（保释类似于国内的取保候审），这点确实有可能。虽然打人者可恶，但从法律角度来说，也不太会构成重罪。澳洲司法资源有限，对于这类可能构成轻罪的犯罪嫌疑人，在确保他不会轻易潜逃的情况下，确实有较大可能保释。

2、还手被遣返，这点可能性不大。被遣返在法律上是指签证被取消，不得不离境。在这类事件中，只有被打者被警察起诉，才可能触发移民局取消签证的机制。看了视频，很明显女方是率先被打的一方，女方的还手动作，在我看来也无法对男方构成任何实质性的伤害。虽然我不能代表警察给出最终的意见，但我觉得任何一个正常的警察，都不可能在这种情况下起诉女方。所以女方作为受害者，不太可能被遣返。

3、关于欠薪。这点从视频中无法得知完整的信息。澳洲劳动法规定，员工在试用期(Probation)，讲和其他普通员工享有同样的待遇，当然包括支付工资。如果雇主不支付工资的，可以去当地的劳动监察（Fair Work Ombudsman）进行投诉。

4、关于building licence到期。这一点其实和本案无关。licence到期意味着这家公司将不能再进行相关的业务。licence到期，是一个纯粹的商业问题，并不能从licence到期判断其拥有者的品行，因此不做深入讨论。

5、男方律师要挟女方私了，这可能违反律师职业道德。但考虑到媒体的用词可能存在夸张的手法，因此实质上男方律师做了什么我们并不清楚，这点暂不评判。

我们律所也正在深入关注此事，并希望可以为当事人提供一定程度的法律协助。

以上。

华人的悲哀之处。。。

华人的企业，有一说一，有几个能发够工资的？没有廉价劳动力的话店都不会存在。开着奔驰宝马住着豪宅的华人又交过几个税？本身就是游离于主流社会之外的群体，法律什么的其实都是废纸一张，最后就是群体被歧视并且内部内卷越来越严重。唉。。。

留学生维权困难！ 不但要受外国人的欺负，还要受华人的欺负。

幸好女生被打有录视频，要不然被打就是白打了！

现在我实习的英国本地房地产公司还没给我工资。

一年了都。

这里有事件的大概，有视频证据的话，还是走法律途径比较好。

麻烦视频打码

麻烦视频打码

麻烦视频打码

我是当事人的朋友，现在在国内，因为疫情无法去澳洲，主要是希望视频打上码不要传播了。女生不想让家里人知道了白白担心，所以想走警察途径解决。