祖国的HR对悉尼科技大学认识有多少？
菜鸟第一次在澳微帮提问（略紧张，求轻喷和好建议）。先介绍：澳洲小本一枚，来自非八大的悉尼科技大学。自从读了完审计课之后，发现自己对审计情有独钟。现已在中型的CPA会计事务所全职实习了一年了（稍微接触过audit）。而且发现技术移民要65分，要求我英语渣渣上四个7有点难为所难。
在此向各位澳微帮大神。如果我回国找有关审计的工作，难度有多大？（什么都可以从头做起，只想学东西）。现在只怕各位HR把悉尼科技大学当为野鸡大学，也把我弄得无路可走。可以进应届毕业生途径报四大吗？
真的谢谢，希望各路大神在百忙之中抽一两分钟给我这只迷茫的小羔羊点点指路灯。
在此向各位澳微帮大神。如果我回国找有关审计的工作，难度有多大？（什么都可以从头做起，只想学东西）。现在只怕各位HR把悉尼科技大学当为野鸡大学，也把我弄得无路可走。可以进应届毕业生途径报四大吗？
真的谢谢，希望各路大神在百忙之中抽一两分钟给我这只迷茫的小羔羊点点指路灯。
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奈何团
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晚了这么久才回实在因为加班加到死，零碎的时间有，但不够好好思考怎么给个负责的答案。
我就实话实说了。
不要说你非八大，就是昆大这样的八大都不被人熟知了，更别说澳国立这样名列前茅的。国内大多数人的认知还停留在悉尼大学和墨尔本大学时代。
找工作不成问题，首先你有英语底子在，其次你实习过，最最重要的是，你感兴趣，最最最最重要的是，你只想学东西which means工资待遇怎么样你都可以第二考虑的。我认识一个人英语一般，但照样也是进了四大。我有收过猎头的邀请，看样子海龟还是有些小资本的。
给你一些我的工作经历做参考：
目前在一家国内排行前三的事务所分所工作，还处在实习阶段，跟进一个新三板项目。两个月来屁事儿都还不会，几年前学的国内会计忘光光，澳洲的会计又无用武之地，项目dueday要到了，所以大家忙得很，真心没看教你。基本我处于跑腿打杂阶段。那种每天碌碌无为，什么都不会，做底稿傻眼的感觉真的让我要抑郁了。
末了说一句，如果可以，争取在那边找工作留下，哪怕以后要回国，也有很大帮助。
希望能给你带来帮助。
good luck
L Ming
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Professor E
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1. HR对于海龟其实是情有独钟的。只要学校过硬，大公司的HR都懂的，因为这是HR本身的专业技能，因为没听过某个名校，放走一个名校海龟也是大失误了。UTS不好，但也不烂。你在简历上可以用一句话客观介绍一下UTS。
2. 文凭只是开始。他们更喜欢名校海龟的漂亮简历和超脱其他毕业生的浑身的技能。所以如果可以，在回国前请满足以下几点（按难易程度排列，非500强企业可每项自动降低标准）：
a. 英文水平。硬件。现在国内211，985的学生都用托福雅思取代六级八级衡量英文水平了，你一个海归，没有雅思7分，竞争力就会下降。但是你可以换句话说：熟练及专业的口语及写作沟通技巧。如果你搞到NAATI证了就更好。
b. GPA。硬件。不说了，不在5以上就别写在简历上了。
c. 社会经验。软件。有没有参与过社团活动，并在社团里担任什么样的职位，起了什么作用，是否有团体机构的感谢信，这很重要。HR最讨厌的就是高分低能不会应用实践的书呆子。你的实习经历很好，一定记得拿reference letter，最好是公司高层管理手签的。另外，担任社团管理或者领导职务总是万金油。学生会主席、部长啦，某志愿者团体组长啦，体育团代表啦，华人学生代表啦，都是万金油头衔。
d. 学术成就或者专业项目。软件。这个就略难了。学术成就一般以论文发表为基准，发表平台权威性为评判。简单来说，有没有在某个牛逼杂志上发表过论文。杂志越牛逼，价值越高。没有请跳过。
e. 代表华人取得政府荣誉。这个放最后说明它很难拿到，但是却不一定有用，要看这个荣誉的内容，和你的HR了。不是每个公司都give a ****的。
3. 简历和求职信。一封好的简历和求职信应该在最短的段落里那你的优点和长处表达的淋漓尽致并且和应聘职位息息相关。你的优势是在你的求职范围并不宽，无非内外部审计员。
4. 除了上面这些软硬件以外，面试表现也是很重要的一环。这个就是你个人的性格、人格和反应了，你基本上没办法准备。脑子灵光的人，油嘴滑舌的人，沉稳老实的人，书呆子，学霸，老干部，HR五句话之内就能看出来。这个要在大学里磨砺的。审计员的话，最好还是稳重一点。
5. 最后，给其他留学生们忠告一句：
出国留学，近墨者黑。