澳大利亚新移民找工作是一种什么感受？

补充一下：为什么我一开始不去找IT工作。因为我在国内是做了7、8年手游，后几年一直做项目经理，基本上对具体技术没有过多涉及，所以IT的工作基本上找不到。

然后，关于如何在澳洲找工作，请见我之前的文章：
从前有个人在澳洲没有PR也找到了工作... - 就是好啊就是好 - 澳微帮专栏
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谢邀。其实我找工作的感觉，就是苦涩，苦涩到再也不想回到过去。

我刚来的时候，没钱，怎么办，去水果店搬货，一天13个小时，从早上六点干到晚上7点。我记得刚来的时候是7月份，那时候从天津出来的时候，还是夏天，到了悉尼就变成了冬天。5点40一出门天都是黑的，特别冷，有时候刮风有时候下雨，我都要赶紧赶到水果店，等着门开，然后一车车的水果从冰库里面搬出来，摆到9点，吃早饭。我记得第一个月，只休息了4天，意味着我这一个月只有4天能见到太阳，真的是披星戴月。

我在国内是做手机游戏的，就算是996，也是一天12个小时，坐着，那个时候最怕的是颈椎病啊什么的，可是到了悉尼却一点不担心了，小肚子也没了，鸡肉，啊不，肌肉也长起来了。这当然没什么好开心的，因为我根本不知道怎么找到专业的工作，我不想今后在澳大利亚只能在超市。

后来好在有朋友帮我找到了IT support的工作，每周能去超市少一些，但是钱其实也没多少。我那个时候的感觉，便是自己犹如僵尸一样，每天混迹在悉尼，那些高楼大厦啊，那些时装啊，那些成功人的故事啊，跟我一点关系都没有。我好想回去，回到北京，去做项目经理，或者创业，干他一番轰轰烈烈的事业，可是当时的处境却好似我掉入了一个无底洞，怎么也爬不上来。其中，手腕受伤、因身体太劳累浑身起疹子一年多，这都是后话。

因为在国内稍微自学过一点安卓开发，我想干脆重拾起来，试一把。于是每天，都自学安卓开发，自己尝试做项目，不管多累都保证每天3个小时学习开发时间。我至今还记得我在冰库里面偷着测试，在做IT的时候偷着调试代码，在出去修电脑的时候偷着面试，那时候的心酸和忧虑，让我至今难忘。那个时候，来到悉尼半年，我从未去过悉尼歌剧院，尽管我就在city修电脑，提不起兴趣，真的。

后来，一个特别偶然的机会，我突然拿到一份offer，我当时傻了，幸福来得太突然了，我甚至怀疑自己是否真的有能力去office工作。签约那天晚上，我便做了个永生难忘的噩梦，我梦见自己被投入监狱，此生无望。醒来之后，满身的汗，心脏砰砰直跳。我安抚了下情绪，知道这可能是我今生唯一的一次有希望立足于澳洲的机会，死命也要抓住。

2年半后的今天，我已经坐在吹空调的房子里，端着最新买的电脑，噼噼啪啪地来澳微帮上显摆吹牛。国内好多人都羡慕这样的生活，但是谁知道，那份曾经的辛苦，真的差点把我碾压，而我也拼劲全力，才抓住那一根稻草，爬了上来。

我也来分享一下。我是08年从国内来到堪培拉读研究生，然后09年毕业，2012年初拿到Accenture Graduate Program的offer。

(统一补充一下，澳微帮上年轻人多，很多人不了解2010年到2012年这段时间，移民局把很多人的TR申请都压着不给，所以很多人像我一样拿了整整一年半的TR bridge. Bridge visa过桥签证是一个没有任何保证的签证，无法证明移民局一定会给你TR, 所以在找工作期间是很难通过正常途径找的。另外如果你毕业半年以上还拿着TR过桥签，你是不能够在TR下来之前直接申请PR的。所以那段时间真是特别无望的移民监。回头看看这段时间，确实是倍受压力，对自己和自己的选择留澳有无限的怀疑。对于处在这个阶段的学弟学妹们，我想说看看火星救援，面对困境，只有一个问题一个问题去解决总会可以的)

在这段经历中，我有如下体会（以下所有情形我都亲身遇到过不止一次，希望能给大家实实在在的帮助）
1. 英语一定要好，很多人雅思卡在写作上，所以大家很重视写作，但是其实口语才是日后工作中的最大阻碍。
2. 成绩要好，不求你一定要平均HD, 平均D以上努努力还是很大机会的，成绩好对于没有什么工作经验的学生来说，就是一个非常重要的筛选标准。
3. 我个人不觉得参加社会活动可以对找工作有直接的帮助。沟通能力组织能力领导能力等很多能力都是在工作后对你有帮助，可以重视人脉建立。这点我做得不好。
4. 公司需要的不是最厉害的员工，公司最需要的是想要这份工作的员工。你的功课要做足，你花在准备面试这份工作的时间越多，越能证明你是真的想要这份工作，而不是来碰碰运气或者再多拿一份offer。我在准备公司面试的时候会搜集网上我能找到公司的历史，背景等等，甚至到linkedin找公司的员工询问，虽然有些时候属于感动自己，但是我觉得努力的话对方一定也能感觉到。
5. 网上的招聘广告里有同时留电话和邮箱的。请你务必直接打电话。直接发邮件不打电话，你的简历几乎百分百是白投了。
6. 如果打电话过去，发现对方是猎头而不是需要招聘的公司，可以向对方询问selection criteria. 澳洲的猎头是向招聘公司收钱的，所以他们会更乐于帮助看起来能让他们盈利的candidates.
7. 面试要提前打印好足够数量的简历，万一有些高层想临时过来旁听，你就可以直接给他一份简历，对方对于你的印象会加分。
8. 面试时要言之有物，坚持使用star原则，即situation, task, action and result原则。这四个部分漏了任何一部分，回答都是不够完整的。
9. 面试以后要留对方的联系方式，最好当天给对方发出一封感谢信，表示你在面试中学到了不少，并且再次强调自己认为自己很合适这个岗位并且非常想要这份工作，在面试官可能忘了你的时候提醒他一下刷个存在感。


附我工作的流水账如下：

10年4月~11年5月，在一个简陋的不能再简陋的本地二手打印机修理处做维修工人，主要客户是澳洲本地的小学中学，主要业务是维修维护学校的打印机。工作时间比较自由，按小时计算，一般是9点到5点半。到了10年底，因为公司管理库存完全靠excel特别混乱，我就想着用数据库知识外加Access编一个方便inventory管理的带UI的数据库。提这个是想说，大家如果跟我一样沦落到刚开始要做一些没什么前途的工作的时候，也可以多长点心眼，多想想如何提高工作效率改善工作流程。我感觉这个经历给了我不少自信，这就是咨询公司最看重的initiatives. 好了，我就不自恋了。

11年5月因为原公司业务不好，工资发不下来，所以主动离开，并在同时考过4个7，递交了PR申请。之后零零碎碎做过卖二手汽车，清洁工，家具厂数控机床工人等工作。

11年9月拿到PR, 开始申请各大公司的graduate program.

11年11月参加Accenture Graduate Program的一轮一对一面试，通过面试，获得二轮面试机会。

12年2月通过二轮群面和三轮partner面试，获得了offer.

先说说我的背景：

2006去香港念大学，2010大学毕业，2011硕士毕业，之后一直从事一份冷门的工作，移民是从小的梦想，但一直没真的去研究，直到2014发现自己的职业在CSOL上。

和所有技术移民一样，先递交学历和职业审核，再考雅思四个7，再向移民局递交申请，2015年3月下签，同年10月登陆阿德。

阿德是个小城市，机会很少，于是我从志愿者做起，找了两份与职业高度相关的志愿者，也因此有了referees。

第一次面试被拒，因为over qualified；之后跨州申请了几个职位，有电面，但都没下文；再之后有一份面试，因为方向确实与之前所干的不全吻合所以没得到。

2016年4月终于迎来突破口，是一个大型机构的一份60k的工作面试，整体感觉下来很好，脱稿presentation很流畅，面试也对答如流，但还是被拒了，因为有另外一名面试者背景稍微更贴近一点。

虽然被拒，但这次面试给了我很大的信心，原来我离offer只差一点点，只要再坚持坚持。

后来又有一份跨州面试，这回我直接飞了过去，进展到了reference check阶段，但失之交臂。不过这份工作和我的背景没有高度吻合，我也理解。

再后来，又有两份跨州面试，我亲身前往。终于，最后这个机构给了我offer。

一共历时七个月。

这七个月里，我一直坚持做志愿者，但只挑与职业高度相关的，没有打其它工，特别是蓝领。我一个女生，干不了体力活，从小也“只会读书”，服务生之类的工作我笨手笨脚做不来。更重要的是，除非真的囊中羞涩，不然打这些工在我看来是浪费时间。

刚到阿德后的一个月，我有幸认识了本地资深HR，免费帮我修改简历，我有任何面试的问题也会向他请教。当然条件是我也在他的业务上免费帮助他。

当然我也迷茫过，去申请了一些大学课程，看看是不是应该转行。但试听了一个月，还是放弃了，学费生活费加两三年的时间投入加毕业起薪加澳洲雇主对工作经验的偏重程度，让我觉得读书不是解决问题的方法。

另外分享一下，我一对学弟（香港 知名IT公司）学妹（香港 四大审计）登陆维州之后，不久（男生两个月，女生四个月）都找到了稳定的工作，收入可观。

所以新移民并不是弱势群体，至少自己不要自怜。你英语够好，你多了解本地招聘文化，你找准方向坚持下去，会看到希望的。