在通过正规途径被澳大利亚的正规公司直接海外录用，有457的前提下，两年后拿186的风险有多高？

哥们，码农被amazon这种录了，基本没啥风险，来好好工作吧。

哥们水平很高阿

还是写个答案好了。方便其他人参考下。

457工作签证转186永居签证对雇主的基本要求
1- 雇主提供一份至少2年的全职的雇佣合同。

2- 雇主提供给申请人的年薪不低于53900澳币最低标准，但如果一个职业的行业标准工资大大低于53900澳币，而雇主给出了53900澳币的合同，那么移民局是可以拒绝这个提名申请的。总之年薪要合理，即不能低于最低标准，也不能太高于最低标准。

3- 如果雇主企业有其他澳籍公民或者持PR签证的员工也做提名职业一样的工作，那么雇主提供给申请人的雇佣条件不能低于他们。

4- 雇主要满足培训要求

（1）在457担保期的每一年，都至少花费了员工总工资的2%作为行业培训基金（同一行业当中），或者

（2）在457担保期的每一年，都至少花费了员工总工资的1%培训员工（被培训员工需要是citizen或PR）

5- 对申请人过去2年的457提名职位的工作表现作出陈述

（1）包括雇佣期，带薪休假记录，不带薪休假记录，任何海外培训或者工作的旅行记录。
（2）整个雇佣期间的PAYG支付表

（3）工资单

（4）请假记录单

其中第四条的培训benchmark，3月DIBP刚严打了一次

1. 移民法中对于培训金额的具体要求如下：

• 成立12个月以上的公司，须满足Benchmark A或者Benchmark B。
  
• 新成立的公司（成立<12个月），可以提交可审计的培训计划（Auditable Plan），但是该计划的培训金额也需满足Benchmark A or B。
  

Benchmark A：向相关行业的培训基金（Industrial Training Fund）进行捐资，金额不少于递交雇主担保资格申请前12个月公司员工工资总数的百分之二。
Benchmark B：为公司澳籍或拥有永居签证的员工做培训，培训金额是递交雇主担保资格申请前12个月公司员工工资总数的百分之一。

公司员工工资总数（payroll）的定义：
工资总数不单单是指公司支付给员工的薪水。按照移民局规定，工资总数包括任何薪水，酬劳，工资，佣金，奖金，津贴，养老金以及部分满足条件的离职补偿金。

2.Contractor fee或subcontractor fee算不算？
关于Contractor fee或subcontractor fee是否算入工资总数的问题，今天移民局给出了明确的说明。

• 如果Contractor向公司提供的服务直接与公司主营业务有关，那么任何支付给Contractor或者Subcontractor的费用都应该算在工资总数中；
  
• 相应的，公司为有澳籍或永居身份的Contractor或Subcontractor的员工提供的培训也可以算在培训金额之内。
  

所以算下来，A家给你后续担保还要投资不少资源的，正规办事的话，材料齐全无作假拒签概率很小，但审理周期可就难说了，目测起码6个月吧。故而个人还是推荐题主有条件还是靠自己走新南威尔士州的190州担保签好了：

NSW occupation requirements

From July 2015, the NSW 190 program has two streams:

• Stream 1: occupations on the NSW 190 Priority Skilled Occupation List (NSW 190 List)

Stream 2: very highly ranking candidates in CSOL occupations*

Throughout the 2015-16 financial year NSW will also select and invite a limited number of the highest scoring skilled candidates in occupations from the broader DIBP CSOL.* Selection under this stream will be determined on an ongoing basis and limited to occupations where there is labour market demand.

我提到的表外职业就是NSW的Steam 2，目测是凑到65分就有概率，70分比较稳，75分就是妥妥的躺着等。

走190比186的好处在于：材料准备相对简单，审理快；对各方的成本都很低，不用麻烦雇主继续折腾。缺点则是：要过ACS的职业评估要左扣减右折算的才能算作skilled employment experience
本科通信工程专业，工作是软件工程师，可以走acs职业评估吗？大概减几年工作经验？ - Spitfire 的回答 and 国内工作数年，去澳洲留学再移民，毕业前景如何？ - Spitfire 的回答

扣减不分onshore/offshore，却分澳洲还是海外学历。如果不幸要扣到题主在澳洲的经验来凑数的话，多少就很不划算。毕竟算起经验分来，澳洲1年=海外3年。故而题主最佳选择还是拿457过来工作的同时，努力拼出4个8凑够65分以上，然后递个EOI勾上NSW的担保就好了。2年之后倘若此路不通，再考虑186做长远之计。想必以题主的条件，不用等到2年后就拿PR应该是顺手小事

泻药，看spitfire的回答即可，很详尽！