什么是“人才”？人才的本质特征在于创造性和实践性暨创新业绩。人才与“人材”是两个具有不同概念和涵蕴的名词，也需要有不同的政策和管理方试。所谓“人材”，是指经过专业教育组织机构按照规范的科目和课程，经过规定时间的培养教育考核合格，获得了有资质组织机构颁发的毕业证书、学位证书或就业资格证书，可以从事一般规范化专业工作的人员。人才不一定具有“人材”的专业培训经历和证书与系统的学历；而人材必须是经过有资质的专业组织机构培训，经过标准化的考试、考核而达到标准的。人才只能是个别个体成长，而可遇而难求的，而人材则可以通过专业组织机构批量教育培训。业绩是人才最权威的学历和文凭与证书。人才与人材二者可以相互发展转化。人才需要独具慧眼和匠心的权威“伯乐”来发现，促使其脱颖而出。