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苦逼民工埃里克
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匿名用户
syang389
13毕业工作快4年。其实我个人的感受好像没有很多别的答主说的那么惨,找工过程也没那么多辛酸情怀内心戏,找第一份工作是难了点,投了大概50多份吧,面过5、6 个,中了两个,也就是seek跟官网轮着刷而已,刷到面试就好好准备,别吹牛比,不会就是不会,然后逮着会的猛说。如果第一份工找的还行,这个时候你就记得去linkedin开个profile,有钱的话开通一下VIP,就是job seeker那个级别就行了,这样可以让猎头搜人的时候先看到你,然后就等着猎头来找你吧。其实只要真正有雇主想要的某些技能经验,人性格还过得去,一般猎头能找上你的,就基本成了一半了,电话寒暄两句人直接送你上1面,好好了解下公司背景和业务,到了地方先扯扯皮说说笑,让自己的心情也平静下来,完了把自己懂得东西,以前工作中一些特别的经历,都仔细说说,问到不懂的就明说不懂,然后换话题说“但是我懂这个“。。。这就差不多了,自己体会一波
16/02 更新一下评论里同学问的金融行业毕业生薪资参考,注意下面只是底薪,bonus我在下面另外说明了
四大行零售,四大会计audit和其他普通岗位 - 40-45K零售券商客服,投行PWM投顾助理,投行后台 - 45-50K中小投行中台 (risk, treasury, compliance, trade support),四大会计咨询和CF,四大行对公业务 - 50-60KBB投行中台,中小投行研究,买方研究,彭博路透analytics,小咨询公司 - 60-70K中小投行机构销售,中小投行ECM,四大行机构业务和DCM,BB投行研究 - 70-80KBB投行机构销售,各种投行IBD,大型咨询公司(BCG贝恩麦肯锡) - 80-100KBB投行各种大神交易岗(MM, delta one etc),自营交易公司交易员(SIG, optiver etc) - 100K+
这里面看业绩的,再往上加点bonus,投行的bonus尤其多,最多去到一倍底薪左右。中台的bonus 10%-30%底薪,后台基本没bonus。然后底薪再看情况每年加个5%-10%,加到10年经验左右就不再自动加了,再往上看个人造化。
到10年左右也就基本上是中层管理的级别(四大会计、四大行的senior manager,投行里的VP/ED之类的),一般前台底薪200-250,中台150-180,后台增长上限比较低,大概也就到100左右不动了,注意这些只是躺着加上去的,很多人会说看到后台MD能上300的,那肯定是需要争取+运气才能爬上去,一般后台中层就是100左右了
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苦逼民工埃里克
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说到骑驴找马换工作,这个阶段和国内跳槽也没什么不同。重在坚持,一天两份按照JD细心编写的CV投递出去,坚持了半年时间,发了大概120多份CV吧,面试Fail了好多次,Coding Test不过关的也有好几次,过了关了工资觉得不好的也有那么几次,觉得公司妹纸少不想去的也有两次,石沉大海渺无音信的几乎占了80%。这个时候一定不要灰心,要坚信人在做,天在看,自助者天助!反正劳资有工作,投个简历又不损失什么,无非是把之前下班回家Dota的时间拿来投简历了而已。总结起来一句话,不要怂,就是干!
半年之后,之前投的某家名字都记不得的公司打电话过来,说他们manager从德国回来了真不好意思让你等了这么久,你可以来面试了blarblar。我一听第一反应这神马破逼公司都7pm了还打电话过来,肯定是中介!没错,肯定是中介!
话说回来其实中介也没啥,Seek上大部分工作机会都是中介发布的。在土澳中介就是靠着帮企业找人来过活,找到一个合适的员工中介的费用至少几千,是企业付给中介,和你没关系。
但是这次有所不同,我不好意思的再次问了下这打电话的是谁(等你投的简历多了你自然就明白为什么你要问这句话了,手动窃笑),对方很无语的回答说肯定是你之前申请过的某个公司。我一听恍然大悟这难道是公司HR直接recruiting?不得了了啊,这种越过中介直接connecting的机会靠谱多了哇!赶快把捧着的面碗扔一边,一手继续跟人家打哈哈一手掏Marbook。因为我有个习惯,这里也推荐给题主,你在每发一封CV每做一个application的时候都用Excel记下来,并且每有进展的时候都要及时追踪,这样你才能多线程找工作。
对,我的的Job Hunting Record就长这样。在Google Doc上,方便随时接到电话就Ctrl+F,瞬间找到对应的是哪个申请哪个公司哪个JD。
好歹劳资年轻时也是玩SC的,APM也不差,找到这个公司是我三月份申请的某企业,当时在申请时我压根不知道这个企业是干嘛的,申请了之后也毫无音讯,我都完全忘掉了。
Google其公司名,卧槽(二声),英国特种部队?神马?我一个码农你叫我去参加特种部队?尼玛虽然劳资有PR但是好歹还是红皮护照,国军拉壮丁也没对国际友好人士出手的吧? 于是我就在电话很认真的跟对方HR说:你们是不是搞错了?I didn't apply a military service.
对方也很严肃的跟我说:You did, and you need to come for an interview.
我很不客气的说:Miss, I think the role I applied is a dev, not a gunner or helicopter operator.
对方突然笑出了声,而且是笑的生气不接下气的那种,一边笑一边excuse me,如果我没记错的话,足足一分钟。
"We're SAS, SAS Institute, the the leader in analytics. Will you come and have an interview?"
--------后事略
土澳就是这样一个地方,当你到了什么台阶之后,你所获得的机遇也会随之不同。比如说一开始在小破公司搬砖时,你压根就没必要去整啥LinkedIn啊做啥职Career planning啊,因为做这些也没用,你平台不够高市场也会忽视你,跑去见中介人家问你有无经验你说你是个Kitchen Hand只抡过大勺,这显然不科学。
所以要往上爬,还是得借助平台。就业很重要,择业更重要。土澳,尤其是IT,跳槽实在是再正常不过的事情,每跳一次就像是在棋盘上落子一样,饭要一口一口吃,路要一步一步走,来让自己浮出海平面,让别人能看得到你,人生如棋,落子无悔。
我严重怀疑在LinkedIn这种吹牛逼不怕雷劈的地方,这些Recruitment找人都是按就职企业的关键字来的。我没来现在单位之前和之后,我收到的connection数量差了个数量级,恶汗…
比如说,业界大佬都找上门来了,这在之前根本是不会入他们法眼的好嘛……
不过业界大佬又怎么样?有我大英帝国航空特勤团 The Special Air Service狂拽酷炫吗?看,现在选择权在你这边了吧?Reject it!
匿名用户
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1. 在任何情况下,都不要轻易放弃实习工作和机会,哪怕公司名气不大,薪水不高。我真的求爹爹告奶奶地跟各位朋友说,不要幻想八大一毕业就可以这个四大行,那个四大所我可以找,哪怕你有身份,从事对应专业商科工作也是有困难的,不要眼高手低。
2. 英语水平无时无刻都要提高,讲真的,7分去从事金融行业工作都不够。所以不管你通过什么方式去提高,只要你想留在澳洲,这个绝不能少。一个例子,我一朋友刚来几个月就去茱莉寇门店去兼职当零售,一年多下来口语练得溜得很,毕业技术移民雅思4个8,现在在Commonwealth Bank工作。所以你看语言过关只可能对你未来有好处。
3. 很多朋友一登陆就摆明了说“哎我还废啥事儿找工作啊我爸妈已经给我安排好了本地的公司毕业做雇主担保了",这样的情况我起码上学期间见到5,6次了。结果呢?临毕业了做起来流程,发现没法担保,资质不符,最后只能回国了。所以朋友们如果你们也是这样的情况,早点去你的未来雇主那里去看看,问问中介看看能不能办理,别临毕业了和老板一问”哎我这公司业务早外包到中国啦”,那怎么可能办得了?早早摸清楚,不行赶紧想其他办法,你父母操心给你找本地公司,他们也不知道澳洲雇主担保流程,最后办不了大家都很尴尬,你也没法短短最后1个多月去找解决方案了。
4. 不要刻意去排斥华人圈。我能明白很多朋友来这里有一颗学英语的心,这很好。但不要走极端比如“老子就不跟华人来往,我只讲英语哦,来些土生土长的澳洲老司机带带我吧”。这不行的,原因大家都心里都明白我就不深挖了。和华人圈关系如何绝对能帮助你未来前程,这句话我只能说到这里了,必须得个人去体会。虽然华人圈也是互坑互助,但助的方面还是多一些,这里没国内那么复杂,你在City,华人区,甚至富人区都能经常碰到熟面孔,圈子很小的。
syang389
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13毕业工作快4年。其实我个人的感受好像没有很多别的答主说的那么惨,找工过程也没那么多辛酸情怀内心戏,找第一份工作是难了点,投了大概50多份吧,面过5、6 个,中了两个,也就是seek跟官网轮着刷而已,刷到面试就好好准备,别吹牛比,不会就是不会,然后逮着会的猛说。如果第一份工找的还行,这个时候你就记得去linkedin开个profile,有钱的话开通一下VIP,就是job seeker那个级别就行了,这样可以让猎头搜人的时候先看到你,然后就等着猎头来找你吧。其实只要真正有雇主想要的某些技能经验,人性格还过得去,一般猎头能找上你的,就基本成了一半了,电话寒暄两句人直接送你上1面,好好了解下公司背景和业务,到了地方先扯扯皮说说笑,让自己的心情也平静下来,完了把自己懂得东西,以前工作中一些特别的经历,都仔细说说,问到不懂的就明说不懂,然后换话题说“但是我懂这个“。。。这就差不多了,自己体会一波
16/02 更新一下评论里同学问的金融行业毕业生薪资参考,注意下面只是底薪,bonus我在下面另外说明了
四大行零售,四大会计audit和其他普通岗位 - 40-45K
零售券商客服,投行PWM投顾助理,投行后台 - 45-50K
中小投行中台 (risk, treasury, compliance, trade support),四大会计咨询和CF,四大行对公业务 - 50-60K
BB投行中台,中小投行研究,买方研究,彭博路透analytics,小咨询公司 - 60-70K
中小投行机构销售,中小投行ECM,四大行机构业务和DCM,BB投行研究 - 70-80K
BB投行机构销售,各种投行IBD,大型咨询公司(BCG贝恩麦肯锡) - 80-100K
BB投行各种大神交易岗(MM, delta one etc),自营交易公司交易员(SIG, optiver etc) - 100K+
这里面看业绩的,再往上加点bonus,投行的bonus尤其多,最多去到一倍底薪左右。中台的bonus 10%-30%底薪,后台基本没bonus。然后底薪再看情况每年加个5%-10%,加到10年经验左右就不再自动加了,再往上看个人造化。
到10年左右也就基本上是中层管理的级别(四大会计、四大行的senior manager,投行里的VP/ED之类的),一般前台底薪200-250,中台150-180,后台增长上限比较低,大概也就到100左右不动了,注意这些只是躺着加上去的,很多人会说看到后台MD能上300的,那肯定是需要争取+运气才能爬上去,一般后台中层就是100左右了