澳洲求职有多种渠道，很多留学生都是通过网络或者报纸找工作。常用网站 SEEK - Australia's no. 1 jobs, employment, career and recruitment site ； Job Search, Upload your Resume, Find employment
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3 个回复
匿名用户
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现实情况是，如果你足够优秀，雇主真的离不开你，可以先找到工作，再考虑移民的事……当然，这种情况在留学生队伍中是占极少数；
大部分找工作的情况是，雇主首先看你能不能全职工作，或者工作时间是否灵活（找兼职的时候，雇主希望你能随叫随到），然后看你是否有足够的工作经验，再然后看你能不能圣人这项工作；
PR首先可以解决全职工作的问题；
其次，找工作是一个漫长的过程，找到称心的工作尤其如此，所以有一个长期的签证，会让自己在时间上多一些弹性……
我在很多回答中都曾说过，如果题主在国内是本科毕业，并且没有工作经验的情况下去澳洲读master，毕业以后在雇主看来，跟澳洲刚毕业的bachelor没有任何区别。但是如果你在国内有过两三年相关工作经验，再读完master就是另外一个层次了……
优秀的人才不怕找不到工作；如果实在找不到工作，又想拿雇主担保，就只能去跟雇主协商了……澳洲的现状就是这样……
至于工资的问题，题主说的三种职业几乎都差不多，要看你找的单位情况；
比如你会计毕业，找一个给人代理记账，或者给个人报税的工作（大部分情况）……这个收入是相当低的，20澳左右；但是你入了四大会计师事务所，就完全不一样了……
你收入多少，是跟你是否入了主流社会相关。包括语言能力，人脉和社会关系等……
所以现状就是，好多读会计的移民以后也没在做会计，好多厨师移民以后也没在做厨师……
佘佘
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选什么工程！选什么工程！脑袋是被门挤了要读工程！这是我还有我所有小伙伴大二之后的全部心理活动，你们可以感受一下。
真的是作业不要太多，没有老师不敢留，只有你想不到～最疯狂的一个学期我们13周写了16篇报告，不加其他作业还。
然后你提的那个死循环，的确是这样的。而且现在金融危机，PR都不管用，一定要citizen才可以。所以我们一群小伙伴都陷入了即将失业的状况。
特别是去年我们这油厂倒了一半，你知道这对于学化工的学生意味着什么吗？
不过经济危机真的影响很大，如果放在五年前，我们这个专业根本不愁找工作的，就业率100%有没有！
不过，像是我认识的大神，GPA6.7 out of 7，然后英语超棒，她绝对可以找到工作…我们这种常人就是努力找，说不定会有人要你。
不过PR真的好拿。读两年书，随便凑一凑。
李可Like
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留学生澳洲求职相对容易的还是会计和IT吧，虽然说竞争激烈……这个相对容易是和那些要求有工作经验，或者雅思7788才能进行职业评估的的职业相比的。
这里拿之前看到一篇文章举的例子，就是精算专业要求毕业后有一年工作经验，但是呢，这一年工作经验对于留学澳洲的同学们来讲却是非常困难的。这里就有了题主所以说的先有鸡还是先有蛋的问题。毕业后领着2年期的PSW毕业生工作签证，在没有绿卡的情况下找一份全职工作是相当困难的。试想一下，一个雇主愿意花时间培养一个没有稳定性的新人吗？还是把工作机会给同样精算毕业的另一个求职者呢？
这就是留澳求职的矛盾之处。而这种现象，并不只出现在精算这个专业，而是整个澳洲的大部分公司，在招人的时候都会要求你有绿卡，并且还要有工作经验。
所以……
你他妈真的是在逗我咯！
其实无论是在澳洲找工作还是美国找工作，最重要的还是个人能力，如果你能力够强，自然会多一份机会。当然最基础的语言关肯定得过，这是留澳求职的最基本要求。另外留学生求职都应该尽早规划，我的建议是入学就应该有清晰的目标。其次注意networking建议自己的关系网，这个东西可能比求职网站和报纸管用。还可以多关注下留学生求职的微信公众号himycareer，另外可以联系客服vx：himycareer1，先做咨询。
下面转一下我在另一个问题下的回答吧。关于如何在澳洲找工作。
作者：李可Like
链接：澳洲留学生在本地找工作有多难？ - 李可Like 的回答 - 澳微帮
来源：澳微帮
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简历准备以及投放
准备简历，我觉得一定要根据你所申请的职位要求做相应的修改，当然是在基本事实求是的基础上稍作一些发挥。如果你要申请的职位和你所学以及之前的工作基本一致，一定要尽可能详细地描述你所从事的具体工作内容；如果你要申请的职位和你所学以及之前的工作只有部分一致，但也想试试，最好改一下简历，突出你在这个职位的能力经验。如果你要申请的职位和你所学以及之前的工作不沾边，建议就别浪费感情了，除非雇主说给提供培训。
简历投放后注意事项：
1）一定要记住所投递简历的雇主/中介的公司名字和职位以及申请的时间，不然接到电话都不知是谁；
2）把简历投出去，一定要注意自己的电话，因为电话没电失掉一个面试的机会，太可惜了；
3）接到面试的电话， 一定要展现你的英语口语水平，不一定说得要多快，但一定要尽量准确，这是给雇主/中介接触的第二印象；
4）一定要记住你简历中提到的学历，经历，经验，所熟悉的产品，服务，客户以及时间等等，如果说的和简历中写的出入太大，这个印象就不好了；
5）讲话要尽量使用客气的词汇， Thank You, Appreciate，Be Grateful...
面试技巧：
1）着装虽说不用西服领带，但至少要衬衫，西裤，深色袜子和皮鞋，给人以专业人士的印象，也是对别人的尊重；
2）要提前至少15分钟到达面试地点，尤其不熟的地方，更要提前，不守时给人印象很不好；
3）就我经历的面试看,通常面试要准备两个方面,一个是技术方面,这要看具体申请的职位,有可能是笔试,所 以对有可能问到的技术方面的问题做好充足的准备,另一方面就是关于Team Work和工作态度方面的.当然回答时工作态度得要积极主动,对不同文化背景的同事，事件要包容等等.基本上面试从让你介绍你自己的经历开始,要说得和你在简历中写的要一致；
4）准备一下你的强项和弱点或需要提高的方面在哪里,这个问题经常问道,比如你擅长学习掌握新的东西等等；
5）准备一些scenario的回答,给你面试的人经常要求你工作中遇到的实例，比如,举例说明你怎样处理棘手的一个技术问题,怎样Escalate一个问题,怎样Followup一个问题,做项目中遇到的困难，如何经过你的努力解决的，结果怎样，客户，同事，经理的反应等等；
6）面试中难免有听得不清楚的地方,就是如果没完全听清楚面试的问题,不要茫然回答，可以按照你的理解反问一下,Do you mean... 或 May I double confirm my understanding....以确定所问的问题,而不是简单说Pardon让对方重复；
7）每个问题不在回答的时间长短,主要是让面试的人听到他/她想 要听的.如果正面不好回答,举个过去工作中的例子。
在澳洲，还有很多工作机会是通过一些隐性渠道获得的，留学生如果能转换思维，有时能收到出奇制胜的效果。
致电或登门拜访雇主
所谓Cold Calling,指求职者给潜在雇主电话询问是否有职位空缺。虽然这类求职方法的成功率不高，但通常因为”无竞争”的优势，容易获得良好效果。除了打电话，也可携简历直接登门造访，毛遂自荐，将自己直接推销给雇主。
Cold Calling也有一些捷径便于获得事半功倍的效果，学生一定要直接与能决策的人沟通，例如人力资源经理或老板，如果他们当时没时间与求职人面谈，可改期再来。
如果仅仅把简历交给前台或者雇员，十有八九因沟通渠道不畅而杳无音讯。此外，大型超市或连锁零售企业的门店需要网上提交申请，不接受临时提交简历。这种情况可先在网上提交申请，然后打印提交页面及申请索引号，附上简历一并当面交给某家门店的值班经理。
通过人际关系网找工作
调查显示澳洲80%的职位从未刊登招聘广告，只是通过人际网络的推荐而消化掉这部分职位空缺，这相当大的职位空缺也形成了一个所谓的隐形劳力市场。在这种就业环境下，和当地人相处融洽，建立自己的人际关系网非常重要，”在家靠父母，出门靠朋友”的生存法则在澳洲同样适用。
从义工开始接触澳洲职场
很多留学生和新移民由于没有本地工作经验而找不到工作的苦恼，建议在时间和精力允许的情况下，适量参与一些机构或者社区的义工。
这类工作不会对申请者的专业资历或者工作经验有过多要求，但一定要有帮助他人的热情。义工期间，能锻炼英语，熟悉本地文化，结交朋友，最重要是能够获得很宝贵的推荐人资源。
义工机构通常都乐意做你将来求职的推荐机构，且该机构的经理或决策人也会是你推荐人的最佳人选之一。因此不要小看短期义工工作经验，澳洲雇主很注重所聘用员工的道德品行，也更注重他们的团队合作能力和本地经验，而这些都能通过义工工作获得。只要留学生的签证允许在澳洲合法工作，都会受到相关法律法规保护。劳动者在自身合法权益受到侵害的时候可以求助联邦政府机构Fairwork Ombudsman.