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woodman
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这要看你这个专业具体是什么?有什么具体的经验?是MRI设备研发,还是应用?按说这个专业包涵的技术面挺广的,比如低温技术,电磁技术,超导磁体,电子信号探测,信号处理,图象处理,等等。可以去比如MRI or NMR 设备开发生产公司,也可以去用这些设备的单位做技术支持。更广泛一点,可以去任何跟低温,磁场,仪器设计,等有关的地方工作。
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woodman
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这要看你这个专业具体是什么?有什么具体的经验?是MRI设备研发,还是应用?按说这个专业包涵的技术面挺广的,比如低温技术,电磁技术,超导磁体,电子信号探测,信号处理,图象处理,等等。可以去比如MRI or NMR 设备开发生产公司,也可以去用这些设备的单位做技术支持。更广泛一点,可以去任何跟低温,磁场,仪器设计,等有关的地方工作。
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一般来说,系统工程师和序列工程师的起薪低一些,硬件工程师比如射频工程师的起薪高一些。差异的原因是射频工程师的就业免更广,容易被公司争抢而磁共振背景难以被其他行业争抢导致的。
工作三年后可以跳槽,这个时候序列和系统工程师的报酬会超过硬件和软件,主要原因是硬件工程单位可以从其他行业找,而系统工程和重建的人一旦离职去竞争对手单位培养会花很长时间。
澳大利亚由于工业实力较弱,没有像西门子飞利浦甚至中国的某些厂商具有独立研发的能力,因此我估计科研院校很难产生和硬件开发项目密切合作,这一点做的最好的是MGH,他们可以自己改一点西门子的线圈,因此如果你和厂家谈技术细节的时候,无论是美国的厂商还是中国的联影东软,恐怕不太容易占上风。个人的建议是你可以多谈自己在科研上独特的想法,他们问得问题不懂就直接说不会。
我能想到的工作机会,荷兰飞利浦Best那边由于政治斗争损失了很多很好的工程师,你可以试试看他们缺不缺人,那边要能去挺划算的,继承他们数十年的知识遗产。。GE总体在走下坡路,florence磁体工厂据说十年都没涨工资了,很难说有啥吸引力。西门子我不懂。中国这边的话,联影加班超多,也能学到一点知识,薪资一般。东软的话由于是新建的,比较缺人,你可以跟他们谈谈,看看报酬怎样,就在猎聘网上就有。
其他的就是一些科研院所,我知道哥伦比亚有个组是做梯度线圈的,挺缺会匀场算法的人,你要懂电磁场仿真,他们会把你当宝贝的,就是工资比较低。
总的来说,磁共振行业的回报在下降,接下来中国厂商不断国产化,大家价格都大跳水,岗位的起薪和跳槽的加薪都会下降,即使西门子这种龙头也不能避免。如果你很喜欢自己的专业,这个行业还算有一点点最后的油,你可以让自己成为一个技术专家,领导岗我觉得会饱和。如果你本来只是打算用这个糊口,我觉得你直接换行。我好多同事,干了两年多,好大学毕业的直接去基金公司了,就嫌工资低。