加拿大VS澳大利亚哪个福利好？

加拿大的福利可以说是吸引大家前来加拿大留学移民生活的一个重要因素，来看看加拿大的福利你才能真正知道什么叫做福利大国。

养老金 Old Age Security(OAS)
加拿大的法定退休年龄为65岁，加拿大的居民不论其资产或收入，只要在加拿大定居十年以上即有资格参与“老年人福利保障项目（Old Age Security Programs）”。
需注意，养老金不是在您到了退休年龄后由政府自动支付，须由本人在65岁生日前的十二月内向政府提出申请，方可领取养老金。
实际上，养老金与中国最低生活保障金类似。养老金的数额多少要依申请者在加拿大居住的年限长短来定，由联邦政府按月发放。

加拿大退休计划 Canada Pension (CPP)
除魁北克省以外，加拿大各省都实施加拿大退休计划（CPP），魁北克省有自己的计划，称作“魁北克退休计划（Quebec Pension Plan）”。
加拿大退休计划是一项公共保险计划。加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍的时候，就可以通过这项计划得到补助。退休金必须付税，申请者不管在世界上任何地方都可以得到。

就业保险 Employmeent Insurance(EI)
除了CPP，在加拿大员工的工资单上另外一个会出现的就是EI了。如果加拿大居民（包括公民、永久居民和合法工签持有人）在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，可通过全国性的就业保险计划而获得临时收入，即在一定时期内定期得到补助，以减轻失业所造成的影响。
申请者得到补助的金额取决于其工作时间的长短和当地的失业率。申请补助须到加拿大政府就业中心（Canada Employment Centre），即办理社会保险卡（Social Insurance Number）的机构。
在加拿大工作过的人，其就业保险的范围相当广，涵盖了失业、患病和养育孩子期间的生活保障。但即使是没有工作过的人，也有相应的社会福利金等类似低保补助。

生育津贴 EI Maternity and Parental Benefits
加拿大的生育津贴也属于就业保险（EI）的一部分，包括母亲生产津贴（EI Maternity Benefits）和 育儿津贴（EI Parental Benefits）。Maternity benefits最多可领取15周工资，Parental Benefits 最多可以领取35周工资。
根据生育的实际情况，领取的补助总额不变，但产前假最多可以休假12个星期，根据今年加拿大实行的的新产假制度，育儿假增加到40周，如果，父母想要选择延长产假福利同样可以享受长达69周的产假福利（但其中任何一方不能超过61周）。
同时，不得因为怀孕而解雇员工。产假员工继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后可以返回原工作岗位。

家庭补贴 EI Family Supplement
若是政府认定的低收入家庭，可获得EI家庭补贴。
如果政府认定你的年家庭净收入在$25,921以下、育有小孩、且你或者你的配偶享受了加拿大儿童税收优惠，那么政府会认定你的家庭属于低收入家庭，那么你就可以获得EI家庭补贴。
家庭补贴能够让你从中获得高达你收入80%的收益。如果你和你的配偶同时申请EI津贴，那么只有其中一方可以获得。一般来说，两方中低收益率的一方来申请家庭补贴更好。

患病津贴 EI Sickness Benefits
患病津贴是帮助那些因患病，受伤或受检疫隔离而不能工作的雇员，解决其经济的困难。
患病津贴最多只可领取十五个星期，但必须过去五十二个星期或自上次领取就业保险金后曾工作七百个小时。申请患病津贴必须提供医生证明，证明你是患病及所需的康复时间。

社会福利金 Social Welfare (SW)
社会福利金是加拿大福利体系的一块基石，是用于保证每个加拿大居民基本的生活标准，加拿大居民在没有收入，而且银行存款在1000加元以下均可申请此福利。
若是单身人士每月可获得500-700加元，三口之家每月可获得1100-1300加元左右，足够维持一个低水准生活。
新移民通常在前六个月内是不能享受此福利，所以登陆加拿大后都需要一笔经费，可以维持六个月的生活。

带薪假期 Vocation
加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)带薪假期；连续工作五年后，可获每年三周有薪假期，假期不得以薪金替代。
加拿大人可谓相当注重家庭生活和热爱旅游，不仅是圣诞节，感恩节，家庭日等公共假期，可以看见机场里拖家带口外出度假的。生活菌经常听见身边谁谁又休假去加勒比什么的了，毕竟每年都有不短的带薪假嘛！

托儿补助金 Child Care Subsidy
在加拿大，公校的幼儿园（Kindergarten）开始就是免费教育了。各个省份幼儿园开始的年龄不同，在安省的话，只要年底满4岁就可以上幼儿园小班（Junior Kindergarten）了。
但是在上 Junior Kindergarten 之前的托儿（Day Care）费用是自费的，而且费用较贵。
根据年龄不同，一个小孩的月的托儿（Day Care）费900-1400。由于很多低收入家庭没有经济条件让小孩接受早期教育，因此政府就专门拨款成立托儿补助金。
政府根据申请人的具体情况，有时补贴一半，有时全额补助，补贴直接支付给孩子所就读的托儿机构。
申请托儿补助金需要排队，所以应尽可能提早递交申请。政府会优先考虑夫妻双方都在工作或学习且收入很少的家庭。

公租房廉租房 Goverment Housing
为了保障居者有其屋，加拿大政府每年都会拨款建造大批的政府房，由政府委托的专门公司管理，以极低的价格出租这些房可不是破旧的城中村，也绝非简陋的廉租房，而是修得漂漂亮亮的楼房，宽敞明亮的两居室或三居室。
这些政府房是为照顾低收入人群而提供，它的收费方式比较特别，按收入的百分比来收取，如一般按月收入的25%—30%来收取，收入低就交得少，收入高就交得多，那些高收入的人宁愿把租金拿去买房，也不愿来占这等便宜，受惠的大多数是真正的穷人。
比如你的月收入只有1000加元，你只需拿出大概250加元交房租即可，而你住的可能是二室一厅或三室一厅的公寓。

收入保障津贴 Guaranteed Income Supplement （GIS）
如果你有很少或没有收入，可以申请每月的收入保障津贴。
这里的收入，需要计算包括来自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险福利以及劳工赔偿金或福利等等入息。你的收入愈少，得到的收入保障津贴愈多。
如果你己婚，你的配偶的收入在计算你应得之GIS数目时会被考虑在内。GIS须按年度重新申请。

配偶津贴 Spouse's Allowance (SPA)
如果符合下列条件，即可领取配偶津贴，这是用来额外津贴那些只靠一份高龄保障退休金为生的夫妇的：
1、年届60岁与65岁之间、配偶为领取高龄保障人士。
2、总收入不超过规定的数额。
3、在18岁之后在加拿大居住至少10年。SPA须按年度重新申请。此项津贴可继续发放，直至你再婚或年届65岁为止，甚至配偶去世这项津贴仍可继续发放给你。

退税 Tax Return
加拿大的税务居民，每年都要按时报税。对于低收入来说，这又是一笔收入了。政府会退还GST/HST。不仅是公民和永久居民，在加拿大的工签持有者和留学生只要符合税务居民的条件，都可以获得退税。

其它福利
加拿大还有很多很多其它福利，有些是地方性福利。比如，安省的“健康微笑计划（Healthy Smiles Ontario）”为低收入家庭提供免费的牙科治疗，大家都知道在加拿大看牙能有多贵！

一、经济方面

澳洲的经济实力强大，在各个行业都发展良好，就业率也很高

加拿大作是全球重工业最发达集中的地区，产业齐全，但就业率相对澳洲更低些，且由于加拿大与美国距离较近，人才流失较为严重。

二、气候条件

澳洲气候温和，悉尼及墨尔本等南部地区气候宜人，其他地区夏季较为炎热

加拿大的春夏秋都很完美，但冬天较为寒冷，不过能源丰富，基础设施发达，生活不会受到温度影响。

三、移民机会

澳大利亚移民方式多，适合不同的申请人群，地广人稀，每年有大量人才稀缺。每年都会有技术移民清单，提供移民配额，另外还有投资移民、创业移民、雇主担保移民及家庭团聚移民等方式，移民机会较多。

加拿大同样地广人稀，缺乏人才，移民方式也很多样，留学生在申请毕业工签的时间中，也可轻松申请转移民，相对其他国家来说，加拿大移民相对还是容易的。

四、工作机会

加拿大和澳大利亚的经济都很依赖矿业及自然资源，移民者在这些领域的工作机会也更多，比如护理专业，澳洲的医疗系统很完善，工作机会及就业情况比加拿大更好，但加拿大的制造业比澳洲大很多，因此，蓝领在加拿大更好，而白领更适合澳大利亚，总之，两国都经济发达，工作机会和投资机会都较多。

五、移民友好度

加拿大和澳洲作为大国，当地的华人数量都很多，华人地位并不低，且两国华人移民中精英很多，基本没有种族歧视。

六、福利方面

澳洲和加拿大都是高福利国家，福利制度完善，福利水平全球数一数二，包括牛奶金、生育津贴、就业保险福利、养老金、各种补贴等，福利丰厚且实用性强，澳洲福利同样丰厚，但申请人在拿到澳洲PR的两年中不能申请福利，而且审核比较严格。

能去澳洲不要去加拿大

说不说在我

听不听在君