如今跨国企业，外企，国内银行对澳洲top3，美国top50大学，英德法荷等的大学文凭的真实看法？
不少人在如今这个鱼龙混杂，镀金，不知真假的社会里无法辨别谁是真正的价值人群。在这里希望能得到对海外留学生真实的 价值 评价。众所周知，美国top20，牛津剑桥都还是很有绝对优势的精英们，那么除去美国优秀的top20 以及ivy，英国top2。我想了解到，如今2015年，这些企业（主要包括金融相关，IT相关的），对 其他优秀的（英国及其他欧洲亚洲除刚才提到的优秀学府，澳洲top3，美国top50等）海外留学生的1.整体素养 2.核心竞争力 3.学识 等... 多个方面的评价，以及看法（或者说，有没有“成见”）。
可以从身边有没有失败或是成功的个例进行分析，也可以（若已是内部高层）从个人经历中的数据来分析，也可以从整个社会整体大趋势来看，看法可以细微，可以宏观，各抒己见，整个社会反响便能让大家对此有一个清晰的认识。
可以从身边有没有失败或是成功的个例进行分析，也可以（若已是内部高层）从个人经历中的数据来分析，也可以从整个社会整体大趋势来看，看法可以细微，可以宏观，各抒己见，整个社会反响便能让大家对此有一个清晰的认识。
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陈嘉文
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邹沛延
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临风听笛
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（1）名校诸如英国top2，美国哈佛，麻省理工，东京大学等等等等。范围根据不同人有变化
（2）以著名城市开头的大学，如悉尼大学，墨尔本大学，曼彻斯特大学，爱丁堡大学，纽约大学之类。
（3）接下来就看hr个人的了解，如没听过“巴黎高等师范专科学校”的，一看到这个名字就会直接刷你。然而懂行的，看到这个名字就吓尿了。
还有如楼上“新南威尔士大学”，作为澳洲工程第一的学校，国内不懂的人也会把它当野鸡，懂的人会把它当和墨尔本大学，悉尼大学相等的存在。
还有一个说法，企业看重的不是海外学历，而是海外工作经验。
最后是我个人的意见，文凭只不过是企业的敲门砖。有多少能耐，一面试和实习就知道了。
另外，其实要在国内找工作的话，还是国内的大学更好一点（指985层次的学生）。因为大企业诸如华为，移动在国内有校招，你可以不经过简历的筛选就参加面试（华为在上交校招，我是另外一个学校的去了就给我面试，直接问我专业能力，没有文凭什么事）。然而，海归们能保证能从社招中，从简历堆里，脱颖而出吗？