关于读人力资源方向博士的一些问题？

我本科是HR的，在国内读的，后来毕业就在国内工作了三年多，岗位也是HR，不过第一年和第二年收获比较大，第三年因为公司的关系，名义上是HR，实际上没有做HR的工作。后来对工作和专业都不太满意，就去澳洲读研究生，现在是第二学期，第一学期我上的还比较痛苦，因为HR从来也不是我很心水的专业，学的东西也都是可想而知的抽象，现在第二学期稍微好一点，因为自己成绩还可以，也比较努力，确实学到了专业内一些比较深入的东西，而且这学期讲的Change management, Manement skill，Innovation这些更加贴近人本管理和管理技能的东西我还是比较喜欢的。然后我接触到一些business的博士，他们觉得如果我对学术感兴趣，不妨继续研究下去。我是很感兴趣，但是我一点也不知道HR再到了Doctor有什么方向可以选择，听说有Time management， Stress management这样的方向，不知道哪位大神还知道一些更具体的东西？从学校看到的Handbook都挺语焉不详的，想问问专业课老师但是也不知道自己的问题该是什么。我主要就是想知道，HR有那些方向可以作为读博的选项，其次，我这种学术小白有没有可能申请到啊？有的博士说好难的，没有导师基本没戏，有的有说也不是很难，很容易接触到愿意接受的导师。请各位老师赐教！