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不请自来...
申请187有很多要做的事，但知外君打算给你讲点不能做的事...
《知外君躲坑秘籍·第四章》 知外君原创 转载请注明出处
《知外君带你躲坑系列 | 澳洲187偏远地区雇主担保的四大坑》
▼
小插曲~
上周，我正在外出差，看到小助手给我发了这个问题，我当时就气了，毕竟这不是小助手第一次问我这个问题了，没记性，扣鸡腿~
面对如此迷糊的小助手，我只能再次“耐心地”强调，187偏远地区雇主担保是要监管的！
1. 雇主担保的解约与监管
对于申请雇主担保的小伙伴来说，很多人都有过一个疑问，如果最后没有如常所愿，在澳洲就跟雇主发生不愉快，甚至解约，该怎么处理？责任算谁的？
通常情况下，申请人如果在一年内与雇主解约，且责任不在雇主（即由于你个人意愿），那就有可能会被取消。但如果是雇主的责任（或其他不可控因素），如雇主倒闭、拖欠薪资等，那即便是一年内解约也不太可能取消。
因此，当一切正常，187的申请人需要保证自己符合监管标准，才可以成功的通过187visa拿到永居身份。监管什么？
时间：你是不是按照合同上的在规定的时间内工作满2年；
地点：你是不是在雇主的公司工作；如果外出工作的话，是否符合真实的情况和逻辑；
知外君友情提醒
如果中介再随意向你承诺，187不到期可解约，你一定要斩钉截铁的反驳他。毕竟最后被查到不符合要求，是你自己被取消身份。
现在，咱们再来说说，关于187偏远地区雇主担保，其他要避免的坑分别是什么。
2. 职业认证
谈到187，他和186的区别是什么？
186需要做完整的职业评估，但是187只需要做一个RCB（regional certifying body）的认证，这大概需要1周-2月的时间不等。另外，RCB不需要正式的工作经验，实习的经验就可以。
很多中介会告诉你，RCB是申请187的第一步，但是值得一提的是，如果你压根就没确定自己要提名的职业，没有想好什么样的提名，对你来说通过的几率最大；那么，先做了RCB，对你来说，反而有可能限制你对于自己规划的调整。
建议先确定好长远的规划，再选择合适的职业去做RCB的认证。
3. 高薪豁免
如果英语和学历达不到要求，就可以走高薪豁免。
高薪豁免看似一个救命稻草，被很多中介鼓吹成万灵丹。可是大家有没有思考过高薪豁免背后的逻辑。对于移民局来说，为什么会给申请人高薪豁免？
回答这个问题前，我们先思考，什么样的人会拿到高薪？
雇主担保不同于独立技术移民和商业创新移民的一点是，他看重的是你的工作能力，你拿到签证之后，是要到澳洲为雇主工作的。相应的，独立技术移民，看重的是你的技术，商业创新移民看重的是你的经商能力。
因此，要想拿到雇主担保的高薪豁免，你要有很强的工作能力。那么重点来了，怎么证明你有很强的工作能力，因为这是你申请高薪豁免的关键。
对于申请人来说，你目前工作收入是多少？澳洲税务办公室规定的最高个人收入标准目前为$180,001，折合人民币大概90万+。如果你在国内的工作收入根本不在这个水平，却以这样的高薪去申请高新豁免，那么移民局自然有理由怀疑你，并拒签你。
申请高新豁免时，一定要注意自身条件，切记过度包装！
4. 流程和签约细节
接下来，咱们再谈谈187的申请流程。在这一点上187和186一样，是由移民局去审核雇主的担保资格，而不是像之前的457签证那样，由劳务部去审核。当雇主提名通过以后，就由申请人去申请187签证。
在这里，知外君再给大家提个醒，很多中介跟申请人签合同的时候会只签一个合同，比如457+187，然后解释说先尝试187，不行的话就457。
虽然逻辑上来说没问题，但这毕竟是两个不同的签证，对申请人的要求，甚至“包装”的思路都不同，如果大家要签的话，知外君建议大家分开签两个合同。
凡是涉及到打包的服务，切记一定要区分清楚，这样至少可以让中介的服务尽可能的细化，作为申请人也更清晰。
好啦，以上就是知外君本期的躲坑系列，欢迎小伙伴继续跟知外君爆料，有任何担忧也记得告诉知外君，我才可以帮助你们哦~
往期精彩
知外君带你躲坑系列·第二篇 | 护照篇
知外君带你躲坑系列·第一篇 | 澳大利亚技术移民篇
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小插曲~
上周，我正在外出差，看到小助手给我发了这个问题，我当时就气了，毕竟这不是小助手第一次问我这个问题了，没记性，扣鸡腿~
面对如此迷糊的小助手，我只能再次“耐心地”强调，187偏远地区雇主担保是要监管的！
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1. 雇主担保的解约与监管
对于申请雇主担保的小伙伴来说，很多人都有过一个疑问，如果最后没有如常所愿，在澳洲就跟雇主发生不愉快，甚至解约，该怎么处理？责任算谁的？
通常情况下，申请人如果在一年内与雇主解约，且责任不在雇主（即由于你个人意愿），那就有可能会被取消。但如果是雇主的责任（或其他不可控因素），如雇主倒闭、拖欠薪资等，那即便是一年内解约也不太可能取消。
因此，当一切正常，187的申请人需要保证自己符合监管标准，才可以成功的通过187visa拿到永居身份。监管什么？
时间：你是不是按照合同上的在规定的时间内工作满2年；
地点：你是不是在雇主的公司工作；如果外出工作的话，是否符合真实的情况和逻辑；
如果中介再随意向你承诺，187不到期可解约，你一定要斩钉截铁的反驳他。毕竟最后被查到不符合要求，是你自己被取消身份。
现在，咱们再来说说，关于187偏远地区雇主担保，其他要避免的坑分别是什么。
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2. 职业认证
谈到187，他和186的区别是什么？
186需要做完整的职业评估，但是187只需要做一个RCB（regional certifying body）的认证，这大概需要1周-2月的时间不等。另外，RCB不需要正式的工作经验，实习的经验就可以。
很多中介会告诉你，RCB是申请187的第一步，但是值得一提的是，如果你压根就没确定自己要提名的职业，没有想好什么样的提名，对你来说通过的几率最大；那么，先做了RCB，对你来说，反而有可能限制你对于自己规划的调整。
建议先确定好长远的规划，再选择合适的职业去做RCB的认证。
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3. 高薪豁免
如果英语和学历达不到要求，就可以走高薪豁免。
高薪豁免看似一个救命稻草，被很多中介鼓吹成万灵丹。可是大家有没有思考过高薪豁免背后的逻辑。对于移民局来说，为什么会给申请人高薪豁免？
回答这个问题前，我们先思考，什么样的人会拿到高薪？
雇主担保不同于独立技术移民和商业创新移民的一点是，他看重的是你的工作能力，你拿到签证之后，是要到澳洲为雇主工作的。相应的，独立技术移民，看重的是你的技术，商业创新移民看重的是你的经商能力。
因此，要想拿到雇主担保的高薪豁免，你要有很强的工作能力。那么重点来了，怎么证明你有很强的工作能力，因为这是你申请高薪豁免的关键。
对于申请人来说，你目前工作收入是多少？澳洲税务办公室规定的最高个人收入标准目前为$180,001，折合人民币大概90万+。如果你在国内的工作收入根本不在这个水平，却以这样的高薪去申请高新豁免，那么移民局自然有理由怀疑你，并拒签你。
申请高新豁免时，一定要注意自身条件，切记过度包装！
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4. 流程和签约细节
接下来，咱们再谈谈187的申请流程。在这一点上187和186一样，是由移民局去审核雇主的担保资格，而不是像之前的457签证那样，由劳务部去审核。当雇主提名通过以后，就由申请人去申请187签证。
在这里，知外君再给大家提个醒，很多中介跟申请人签合同的时候会只签一个合同，比如457+187，然后解释说先尝试187，不行的话就457。
虽然逻辑上来说没问题，但这毕竟是两个不同的签证，对申请人的要求，甚至“包装”的思路都不同，如果大家要签的话，知外君建议大家分开签两个合同。
凡是涉及到打包的服务，切记一定要区分清楚，这样至少可以让中介的服务尽可能的细化，作为申请人也更清晰。
好啦，以上就是知外君本期的躲坑系列，欢迎小伙伴继续跟知外君爆料，有任何担忧也记得告诉知外君，我才可以帮助你们哦~
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