墨尔本大学人力资源管理专业好不好？

墨尔本大学人力资源专业就业率情况---就业率高达92.5%

墨尔本大学人力资源专业就业优势：

毕业生获得的知识和能力

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；

2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

4.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

墨尔本大学人力资源专业就业前景：

就业方向：

墨尔本大学该专业毕业生在国有机构和私营企业中的人力资源管理部门从事招聘、培训与发展、国际员工安置、劳资关系、薪酬体系和策略性人力资源规划等工作。还可以在其他领域从事综合管理工作。

题主选的这个专业还是很好的。如果题主现在高二的话现在就可以申墨尔本大学的预科了。

在澳洲官方的职业定义中，HRM对应的职业有两个，一个是人力资源经理，一个是人力资源专员。首先我们来看，这两个职业的定义：

　　人力资源经理是一个管理者的角色，主要负责规划，组织，控制和协调组织内的人力资源和工作关系。

　　人力资源专员是一个具体执行者的角色，主要负责人员招聘的计划和评估，协助解决工作中的纷争，以及代表企业，工会，雇主或党派进行协商沟通事宜，比如人资方面谈判，薪资待遇，工作条件等等。

　　澳洲人力资源专业其实有很好的就业前景，所有稍微大点的企业、公司等，一般都会有人事部，此专业涉及很广：招聘选拔、人员录用、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理、职业生涯管理等，由于这些方面对于每个行业、每个想要进一步发展的公司都会很重视，因此只要掌握了专业知识并且不断努力积累经验，相信对于各行各业的公司来说，你都是不可或缺的人才!

墨尔本的管理类专业在世界排名15